Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zu einer „Theorie der Unternehmung“ (Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management Bd. 3)

Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zu einer „Theorie der Unternehmung“ (Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management Bd. 3)

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Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zu einer a€žTheorie der Unternehmunga€œ: Der dritte Band des Jahrbuchs Strategisches Kompetenz-Management widmet sich der Frage, ob und wie weit der kompetenzbasierte Ansatz zu einer a€žTheorie der Unternehmunga€œ beitragen kann. Erste Untersuchungen erfolgten in den 1990er Jahren. Sie ermunterten zu weiterfA¼hrenden Forschungen. Viele Ansatzpunkte wurden allerdings in jA¼ngerer Zeit kaum noch weiterverfolgt, da die Fragen nach den Grundlagen nachhaltiger Wettbewerbsvorteile im Kontext des Strategischen Managements vorrangig erschienen. Neben der ErklAcrung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile und damit in Verbindung stehender Leistungsunterschiede verbleibt somit ein weiterhin bedeutendes Forschungsfeld. Der vorliegende Band enthAclt sechs FachbeitrAcge, die allesamt ein doppelt-blindes Begutachtungsverfahren durchlaufen haben und aus unterschiedlichen Perspektiven die Erforschung der a€žNature of the Firma€œ in den Mittelpunkt rA¼cken. Sie konzentrieren sich auf fA¼nf Kernfragen der Theorie der Unternehmung im Kontext der Kompetenzforschung: Warum und wie entstehen Unternehmen? Warum und wie verAcndern sich Unternehmen im Zeitablauf? Wie verAcndern sich die Grenzen von Unternehmen? Wie sind Organisationsstrukturen von Unternehmen und wie ist der Niedergang von Unternehmen zu erklAcren? Towards a a€žtheory of the firma€ with the competence-based approach: The third volume of the periodical a€žCompetence-based Strategic Managementa€ is devoted to the question of whether and to what extent the competence-based approach can contribute to a a€žtheory of the firma€. Initial studies were conducted in the 1990s which encouraged further research. More recently, however, many leads have not been followed up because questions relating to the principles of sustainable competitive advantage appeared more important in the context of strategic management. An important area for research therefore still remains here alongside explanations of sustainable competitive advantage and associated performance differences. This volume features six academic studies which have all passed through a double blind review process and which focus on research into the nature of the firm from different perspectives. They concentrate in the context of competence research on five core questions of the theory of the firm: why and how are firms formed? Why and how do firms change over time? How do the boundaries of firms change? What are the organizational structures of firms? How can the decline of firms be explained?Not only are prolonged periods of successful problem solution necessary for building capabilities; they also result in more homogenous and ... Thus these beliefs become deeply ingrained in the organizationa#39;s culture (SchreyApgg/Kliesch -Eberl 2007), its organizational a#39;mythsa#39; ... 2.3 Factors preventing the intervention of controlled processing Dual-process models 142 Torsten Westermayer; Jetta Frost.


Title:Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zu einer „Theorie der Unternehmung“ (Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management Bd. 3)
Author: Heike Proff, Christoph Burmann, Jörg Freiling
Publisher:Rainer Hampp Verlag - 2009
ISBN-13:

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